ПРАВОВОЕ  РЕГУЛИРОВАНИЕ  ТРУДОВЫХ  ОТНОШЕНИЙ

      лектор Тарасенко Лариса Евгеньевна – государственный инспектор труда по правовым

                                                                              вопросам Гострудинспекции в Хабаровском крае

ИЗМЕНЕНИЯ  В  ПЕНСИОННОМ  ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

       лектор Кравец Елена Александровна – заместитель начальника управления ПФР

                                                                                  в г. Хабаровске и Хабаровском районе

25 февраля 2010 (четверг)  с 9-30 до 17-00

с 9 ³⁰ до 13 ⁰⁰   – лектор Тарасенко Лариса Евгеньевна

1. Государственный надзор и контроль в области применения трудового законодательства. Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда по контролю за соблюдением законодательства о труде. Регламентирующие нормативные правовые акты. Порядок инспектирования работодателей. Права трудинспектора и права работодателя при проведении проверки. Документация, подлежащая предъявлению. Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок. Санкции. Ответственность за непредставление сведений (информации), неповиновение законному распоряжению должностного лица. Обжалование действий инспектора: основания и сроки.

2. Новые требования при проведении проверок в соответствии с Федеральным законом №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"- виды проверок: плановые и внеплановые, документарные и выездные - четкий регламент проведения контрольно-надзорных мероприятий - сокращение оснований для внеплановой проверки и продолжительности проверок - перечень грубых нарушений со стороны контрольно-надзорных органов - уведомительный порядок начала предпринимательской деятельности с 1 июля 2009 г. Нарушения, которые могут допустить инспектирующие органы: в сроках, полномочиях, в процедурах проведения проверки и оформлении документов.

3. Кадровые вопросы. ●Система кадровой документации в соответствии с требованиями ТК РФ.
●Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора. Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов. Письменный отказ в приеме на работу.

●Документирование приема на работу, изменения и прекращения трудового договора. Трудовая книжка: правила ведения, типичные ошибки в оформлении и их исправление, изменения в оформлении (2008 г.) Ведение личных карточек работников Т-2 и личных дел. ●Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации. Номенклатура дел отдела кадров. ●УВОЛЬНЕНИЕ. Технологии увольнения по различным основаниям, предусмотренным ТК. Реальные возможности работодателя прекратить трудовой договор с работником. Сходство и различия, а также достоинства и недостатки увольнения работников по собственному желанию и по соглашению сторон. Особый порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата. Определение даты увольнения. Подтверждение уведомления. Порядок и форма уведомления центра занятости.  Преимущественное право оставления на работе. Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права. Увольнение за неправомерные действия работника, как вид дисциплинарной ответственности. Особенности увольнения отдельных категорий работников (руководителя организации, их заместители, главного бухгалтера, совместителей, временных и сезонных работников). ●ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ПРАВОВАЯ ОСНОВА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКОМ. Индивидуальный трудовой договор. Срочные трудовые договоры. Трудовые договоры о работе по совместительству. Особенности трудовых договоров отдельных категорий работников (руководители, заместители руководителей, главные бухгалтеры и др.). Изменение условий трудового договора: дополнительное соглашение и порядок его оформления. ●ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ. Особенности приема на работу иностранцев: как не допустить штрафа в 800 000 руб. Документы, необходимые для заключения трудового и гражданско-правового договора с иностранным гражданином. Какой договор можно заключить с иностранным гражданином.

с 14 ⁰⁰ до 17 ⁰⁰   – лектор Кравец Елена Александровна, заместитель начальника управления ПФР в  г. Хабаровске

1. Изменение структуры трудовых пенсий. Единый подход к индексации пенсий.                                          и Хабаровском районе

2. Новая норма в законодательстве – «Валоризация».

3. Об особенностях пенсионного обеспечения инвалидов.

4. Установление накопительной части трудовой пенсии по старости.

5. Переход на новую систему уплаты страховых взносов. Замена ЕСН страховыми взносами.

6. Стимулирование более позднего выхода на пенсию.

____________________________________________________________________________________________________

Обязательная запись по телефонам:  тел./факс 76-54-48, 76-54-60  тел. 76-54-59 

Стоимость семинара – 2500 руб.  НДС не облагается.

Семинар проводит Учебно-методический центр «Аудитор»  ГОУ ВПО «Хабаровская государственная академия экономики и права»      Адрес: ул. Тихоокеанская, 134,  215 аудитория (на входе встречаем)

Регистрация участников семинара при наличии платежного поручения.

Участникам выдается сертификат ГОУ ВПО ХГАЭП о повышении квалификации по теме семинара.